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让机器人不缺人 顺德何以破题?

日期:2019-05-18 11:06 作者:http://www.cyrenshou 阅读:

5月13日,广佛共建万亿级先进装备制造业集群工作方案经审议通过,一个先进装备制造业的发展大幕正徐徐拉开。对于佛山来说,正在顺德迅速兴起、力图实现2000亿元产值的的机器人产业,无疑将是这场大幕中的主要角色之一。

就在上述方案通过前两天,顺德举行了“2019年机器人行业论坛暨中高端人才交流会”。交流会上,从库卡到博智林、从嘉腾到天太……顺德机器人行业的知名企业几乎悉数到场。既展示了顺德机器人产业的雄厚实力,也凸显了一对矛盾:迅速增长的产业规模、越来越难满足的人才需求。

顺德是制造业重镇推动高质量转型的样本,机器人及智能装备产值在去年超过了600亿元。与此同时,企业却很难招到充足的合适人才。佛山隆深机器人有限公司创新研究院院长陈新说:“行业发展太快,公司每年都招不够人。”

作为一个新兴产业,机器人行业人才紧俏是全国的普遍现象。顺德有雄厚的制造业基础和技术储备,但作为理工类高校资源不足的非一线城市,在人才引进上有先天的劣势。在这样的背景下,顺德如何率先探路,解决机器人行业的人才短缺难题?

重金求贤的渴望

人才需求量不设上限薪酬待遇不设上限

机器人的产业化应用,可以在很多场景下替代和辅助人力劳动。但是机器人产业本身,却不仅需要大量的人力资源,而且对人力的质量要求很高。

碧桂园旗下的广东博智林机器人有限公司是“大军团作战”的典型。这家去年9月才亮相、目前还未正式投产的企业,已经招揽了2000余名员工。“其中研发团队就超过了600人。”在上周末的招聘会上,该公司高级招聘主管彭正旺表示,虽然在现场带来了21个岗位、198个中高端人才需求,但该公司对各种层次的人才数量都不设上限。“今年公司的总规模计划达到3600人。”他说。

由于机器人本身属于新兴产业,人才总量不大,许多人才又更愿意待在一线城市,所以顺德机器人企业的招聘难度不小。一家投资于机器人产业的本土大型企业,曾经一度因为招不到足够的人才,而不得不从集团其他部门抽调骨干,保障项目顺利推进。

顺德区人社部门和区人才发展服务中心在前期走访了各家企业,对其中高端人才需求进行了摸底。从企业提出的需求来看,各家企业在机械工程、算法、电气、机器视觉等领域普遍有较大的需求量。除了提供岗位数量最多的博智林,库卡机器人等企业都是招聘的“大户”,提供10个左右岗位。

每家企业都亮出了自己的诚意。佛山隆深机器人有限公司的视觉工程师岗位、广东昇辉电子控股有限公司的无人机研发总监职位,均公布了60万元以上的薪酬水平。“这只是一个初步的数字,实际上我们的薪酬是不设上限的,只要能招到合适的人才,年薪百万以上我们都不难提供。”陈新说。

相对于本地的其他不少大型企业,去年营收4.5亿元的隆深机器人不能算是“财大气粗”。但是它在引进人才上敢于投入,正是顺德机器人行业求贤若渴的缩影。在该公司,不但高端人才年薪可上百万,一个应届硕士毕业生的年薪也可能达到约30万元。陈新说,该公司作为以系统集成应用业务为主的企业,有时候与库卡等本体制造商相比更难招人,“每年都招不够”。

“人才是第一资源,支撑机器人产业发展的关键在于人才。”顺德区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团介绍,上周末是顺德区人社部门第一次组织机器人行业的专场招聘活动。因为本土机器人企业的需求很大,所以联合了多家行业协会、第三方机构一起举办了该活动,活动前期由第三方机构对应聘人才进行了精准筛选及邀约,活动中则为应聘人提供了相应的车旅服务。

人才背后的推力

中小企业加速崛起一批龙头项目稳步落地

“今年机器人行业大有可为,公司前4个月的出货量,已经接近去年全年规模。”广东天太机器人有限公司市场部负责人说,该公司凭借自主掌握关键技术,降低生产成本,产品在市场上的竞争力越来越强,因此研发和装配岗位的需求正在增加。除珠江三角洲市场外,该公司今年还将加大对华东和西南投入,在全国的增量市场中分一杯羹。

急速扩张的规模催生了更大的人才需求。近年来,随着世界机器人行业排名前五的企业悉数进军顺德,大疆无人机等一大批重要项目落户,嘉腾、利迅达、隆深、三合等多家超亿元产值的机器人企业涌现,佛山机器人学院、华南智能机器人创新研究院、国家工业机器人质量监督检验(广东)中心、广东智能制造产业示范基地等专业平台不断创建,顺德的机器人产业已经成为了新“风口”。